9月6日，在教師節(jié)來臨之際，浩能科技舉辦了首批內訓師聘任儀式，浩能科技總經(jīng)理助理王同洲及副總經(jīng)理陳桂蓮參加了儀式，并代表公司為22位內訓講師頒發(fā)了聘任證書。浩能科技內訓師隊伍的正式成立，旨在培養(yǎng)一支踐行公司“傳幫帶”文化、理論知識儲備豐富、演講授課技能較強的內訓師隊伍，為新員工培訓、人才儲備和通用素質培養(yǎng)提供有效方法和人力資源保障。

王總表示，內訓師隊伍基本由公司主管級以上管理層擔任，所以自身一定要懂管理技巧，從專業(yè)向管理角色轉變。他對內訓師們提出了素質要求，希望他們提高自身的溝通技巧，讓跨部門合作變得更高效，同時提高自我處理問題的能力，合理高效利用好自己的時間；作為骨干管理者，自身也要做好公司的團隊打造，做好人才梯隊建設，讓企業(yè)能健康穩(wěn)定發(fā)展。

隨后，初級內訓師和特約內訓師們正式接受了聘任證書，并宣誓堅定履行內訓師職責，踐行公司“傳幫帶”文化，傳授“知識，經(jīng)驗，技能”，堅持傳承“科技卓越，永恒追求”的理念。

浩能工會還特別邀請了國家二級人力資源師、深圳市總工會職工繼續(xù)教育學院特聘講師左百泉講師，為浩能科技內訓師帶來TTT培訓賦能課程，分享了精彩課堂呈現(xiàn)技巧、課堂演講成功的關鍵、如何與學員互動等培訓干貨知識。

未來，在企業(yè)向學習型組織發(fā)展的過程中，浩能科技內訓師隊伍必將在傳承企業(yè)專業(yè)知識和經(jīng)驗方面發(fā)揮重要作用，進一步為員工賦能，幫助員工和企業(yè)共同成長。